"All life is problem solving" (Karl Popper)

Unter Coaching verstehen wir eine Kombination aus Beratung, persönlichem Feedback und praxisorientiertem Training zu Themen, die Ihren Beruf und Ihre Persönlichkeit betreffen. 

Im Coaching suchen wir gemeinsam nach Lösungen, die Ihren beruflichen Anforderungen gerecht werden und gleichzeitig zu Ihrer Person passen. Ziele, die Sie festlegen, versuchen wir gemeinsam zu erreichen. Es gibt eine Vielzahl an Situationen, in denen ein Coaching hilfreich ist:

• Bei Fragen der persönlichen Entwicklung: Wenn Sie neue Verhaltensweisen erlernen oder innere Einstellungen verändern möchten, wie z.B. in der Vorbereitung auf den Ruhestand, beim Auftreten von Symptomen von Überforderung, Überarbeitung, Burnout.  
  
• Bei Konflikten in der Zusammenarbeit: Wenn Kommunikations- und Kooperationsprobleme im Team oder mit Vorgesetzten auftreten und Sie nach neuen Wegen suchen, wie Sie diesen angemessen begegnen können.
  
• Bei inneren Konflikten: Wenn durch Beförderung, Kündigung, Versetzung, Stellenwechsel u. ä. neue Anforderungen auf Sie zukommen, die mit Ihren bisherigen Werten und Rollen im Widerspruch liegen und Sie im Coachingprozeß erkunden wollen, wie darauf zu reagieren ist.   
  

Gerne bespreche ich mit Ihnen Ihr Anliegen!